احتساب نهاية الخدمة

تم تجهيز مركبات توصيل بجميع المعدات اللازمة لتقديم الخدمات للمتعاملين من خلال استشاري سعادة المتعاملين من الكوادر البشرية الوطنية المؤهلة لتقديم الخدمة بجودة عالية.

احتساب نهاية الخدمة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. المواقع الخارجية قد يكون لها سياسات مختلفة للمحتوى والخصوصية عن موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين. يتساءل الكثير كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة الامارات فبعد سنوات طويلة من الخدمة يصبح من حق الموظف أن ينال مكافأة على جهوده المبذولة في خدمة الشركة أو المؤسسة التي يعمل لديها. كما تختلف شروط وكيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة من دولة إلى أخرى وذلك تبعا للقوانين المت بعة في تلك الدول.

في حال أنهى الموظف عقدا غير م حدد المدة يكون احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقا للتالي. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة من اهم البيانات التي يجب أن يعيها العامل ويقدم البيانات المطلوبة ومنها تحديد سبب ترك الخدمة أو إنهاء العلاقة العمالية والراتب ومدة الخدمة وغيرها من البيانات على رابط الحاسبة الإلكتروني. احتساب المستحقات للعمالة المساعدة هذا الرابط سوف يقوم بتوجيهك إلى موقع خارجي. ليست لديك الصلاحية للدخول إلى هذه الصفحة ثرجى تسجيل الدخول للتمكن من التقديم على الخدمات.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي داخل المملكة العربية السعودية هي احد الاستعلامات الضرورية التي يهتم بها المواطن السعودي أو الوافد الذي يعمل لدي جهات حكومية أيضا فالكثير من المواطنين الموشكين علي. إذا عمل الموظف لمدة أقل من سنة لا يستحق عندها أي مكافأة نهاية خدمة. يرجى العلم أن نتيجة العملية الحسابية لا تعتبر معتمدة نظرا لكونها تعتمد على إدخالاتكم.